Những năm gần đây thị trường Úc ngày càng hấp dẫn với người có nhu cầu làm việc tại nước ngoài. Lý do chính là vì thị trường lao động này có lương cao với chế độ làm việc tốt. Vậy xuất khẩu lao động Úc lương bao nhiêu? Chế độ làm việc tại Úc như thế nào?
Các nội dung chính
Xuất khẩu lao động Úc lương bao nhiêu?
Xuất khẩu lao động là con đường đổi đời của nhiều người. Thống kê sơ lược cho thấy người xuất khẩu lao động Úc có thể nhận mức lương từ 50 – 100 triệu VNĐ/ tháng. Cao hơn nhiều so với các thị trường lao động nước ngoài khác. Hơn nữa, người đang băn khoăn xuất khẩu lao động Úc lương cao nhiêu càng cần biết rằng lương khi làm việc tại Úc không đứng yên. Nó có thẻ tăng khi bạn thỏa mãn một số điều kiện nhất định.
Cơ hội tăng lương khi xuất khẩu lao động Úc
Xuất khẩu lao động Úc có lương cao và nhiều cơ hội
– Bạn làm việc hiệu quả được chủ sử dụng lao động tăng lương. Con đường tăng lương này là không giới hạn.
– Làm việc ổn định, lâu dài tại Úc cũng được tăng lương. Bởi nhiều nhà sử dụng lao động Úc đang áp dụng chế động tăng lương cho những người gắn bó lâu dài với công ty.
Ngoài ra, nếu làm việc tốt bạn còn có cơ hội được gia hạn hợp đồng làm việc. Không ngừng hoàn thiện bản thân để tìm kiếm công việc tốt hơn. Hoặc xin trở thành thường trú nhân, công dân Úc và hưởng phúc lợi xã hội cực tốt của quốc gia này.
Xem thêm: Những hiểu lầm về thị trường xuất khẩu lao động Úc
Quyền lợi khi làm việc tại Úc
Thay vì băn khoăn xuất khẩu lao động Úc lương bao nhiêu mọi người nên biết Úc không chỉ có lương cao mà còn có phúc lợi rất tốt. Khi trở thành nhân viên chính thức cho một nhà sử dụng lao động Úc, bạn sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật pháp Úc. Cụ thể:
– Người xuất khẩu lao động Úc có 10 ngày nghỉ hưởng lương mỗi năm.
– Người lao động úc được quyền nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết của Úc. Những ngày này đều được quy định rõ và chủ sử dụng lao động cần tuân thủ.
– Người lao động luôn nhận được mức lương cao hơn lương tối thiểu mà Chính phủ quy định. Nếu nhận mức lương bằng lương tối thiểu thì khi lương tối thiểu tăng bạn cũng sẽ được tăng lương.
– Người lao động có thể xin nghỉ phép khi bị bệnh hoặc sinh con. Miễn là thống báo trước cho công ty theo đúng thời hạn quy định.
– Người lao động nước ngoài không phải chịu sự phân biết hay kỳ thị nào. Úc hiện đang có một số cơ quan chuyên hỗ trợ cho người lao động nước ngoài. Đảm bảo người nước ngoài có quá trình làm việc tốt tại Úc.
