Phỏng vấn là bước không thể thiếu để xin việc. Theo kinh nghiệm xuất khẩu lao động Canada thì hầu hết các nhà tuyển dụng đều có xu hướng hỏi các câu hỏi tương tự. Do đó, bạn có thể tham khảo các nhóm câu hỏi chính là câu trả lời gợi ý để có phương án đối đáp cho phù hợp.
Các nội dung chính
Kinh nghiệm xuất khẩu lao động Canada
Dù xin việc trong nước hay xin việc để xuất khẩu lao động Canada thì bạn cũng cần trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm xuất khẩu lao động Canada thì bạn có thể sẽ trả lời phỏng vấn qua email hoặc điện thoại. Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp nhất, hãy ăn mặc phù hợp. Nghiên cứu kỹ về các câu hỏi phỏng vấn. Cụ thể:
Giới thiệu đôi điều về bản thân bạn?
Đây gần như là câu hỏi mà nhà tuyển dụng nào cũng dùng với ứng việc. Hãy bình tĩnh trả lời họ về một số thông tin cá nhân. Đặc biệt là các công tin liên quan, có lợi cho việc ứng tuyển như bằng cấp, kinh nghiệm làm việc. Các kỹ năng bạn đã có, mục tiêu của bạn. Và công việc này phù hợp với con đường sự nghiệp của bạn như thế nào.
Bạn nên trả lời về một số thông tin cá nhân và các kỹ năng bạn đã có
Theo kinh nghiệm xuất khẩu lao động Canada thì đáp án câu hỏi này ít khi giúp bạn trúng tuyển ngay. Nhưng đây là câu hỏi giúp bạn ghi điểm. Tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp với nhà tuyển dụng.
Ưu điểm và nhược điểm của bản thân bạn?
Đây cũng là một trong những câu hỏi nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ dùng. Nó có thể xuất hiện với nhiều biến thể khác nhau nhưng ý nghĩa, nội dung câu hỏi sẽ khong thay đổi. Về ưu điểm, câu trả lời của bạn phải bám sát với yêu cầu công việc được đưa ra. Làm nổi bật một số kỹ năng quan trọng để nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với công việc này và họ thực sự cần bạn.
Về nhược điểm, bạn nên nêu ra một vài nhược điểm của bản thân. Đồng thời, khéo léo cho nhà tuyển dụng biết bạn đã làm gì để cải thiện nhược điểm đó. Hãy thận trọng vì đây thường là cây hỏi dùng để loại ứng viên.
Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm tìm việc khi xuất khẩu lao động Toronto – Canada
Bạn sẽ làm gì để giảm căng thẳng, áp lực trong công việc?
Chúng ta rất dễ gặp áp lực trong công việc. Tuy nhiên, có người có phương pháp hiệu quả để xử lý nó. Có người thì không. Và nhà tuyển dụng luôn mong nhân viên của mình là người biết giải quyết căng thẳng, áp lực trong công việc. Do đó, tốt nhất hãy đưa ra một ví dụ về cách bạn đã giải quyết căng thẳng, áp lực trong công việc trong quá khứ. Nhấn mạnh việc cách giải quyết đó đã giúp bạn hoàn thiện hơn, phát triển hơn như thế nào.
Trên đây là một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc để xuất khẩu lao động Canada. Để biết thêm thông tin chi tiết hãy liên hệ ANB Việt Nam – đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động Canada hàng đầu để được tư vấn.