Canada không phải quốc gia của những người thu nhập thấp. Quốc gia này có chất lượng cuộc sống cao và bạn cũng cần một mức lương cao để có thể yên tâm định cư. Trong bài viết này, ANB Việt Nam – đơn vị chuyên tư vấn định cư Canada sẽ chia sẻ với bạn 3 cách mạo hiểm để có mức lương cao hơn.
Các nội dung chính
Tư vấn về đàm phán lương khi định cư Canada
Rất nhiều người lao động được hỏi chia sẻ rằng họ chưa bao giờ chủ động đàm phán về mức lương khi xin việc. Tuy nhiên, một khảo sát lại chỉ ra rằng khoảng 75% lao động được hỏi chia sẻ họ được tăng lương ngay khi có yêu cầu. Điều này cho thấy 2 vấn đề. Một là bản thân họ bắt nhịp nhanh. Hoàn thành công việc tốt nên người sử dụng lao động luôn sẵn sàng tăng lương. Hai là ngay từ đầu người lao động đã chấp nhận làm với mức lương thấp hơn mức họ xứng đáng được hưởng. Do đó, khi yêu cầu tăng lương chủ sử dụng lao động có thể tăng ngay.
Dù vì lý do gì thì người lao động cũng nên nắm được 2 cách để đàm phán mức lương cao hơn. Hai cách này đều đang được các chuyên gia tư vấn định cư Canada đánh giá cao. Cụ thể:
Mở đầu cuộc đàm phán lương bằng một trò đùa
Bạn có thể mở đầu cuộc đàm phán lương bằng một trò đùa về mức lương
Dù không phải chuyên gia tư vấn định cư Canada nhưng nghiên cứu của nhà khoa học tâm lý đến từ Đại học Idaho – ông Todd J. Thorsteinson đã chỉ ra một cách đàm phán lương mạo hiểm và thú vị. Theo đó, trong một cuộc thử nghiệm. Các ứng viên được cử đi đã đưa ra một con số không tưởng. Ví dụ họ chia sẻ bản thân muốn kiếm được 100,000 đô la một năm. Trong khi đó, công việc ứng tuyển có mức lương chưa đạt 35,000 đô la.
Tuy nhiên, kết quả lại khiến nhiều người bất ngờ. Bởi những người mở đầu cuộc đàm phán lương bằng một trò đùa lại nhận được lương cao hơn. Theo nghiên cứu, lý do là nhà tuyển dụng bị ảnh hưởng bởi con số đầu tiên mà ứng viên đưa ra. Dù con số đó chỉ là một trò đùa.
Xem thêm: Một số mốc thời gian khi xử lý hồ sơ lao động định cư Canada
Dùng một lời mời làm việc hấp dẫn khác
Người xuất khẩu lao động Canada cũng có thể đàm phán lương bằng một lời mời làm việc khác. Ví dụ như bạn chia sẻ rằng bạn đã nhận được một lời mời làm việc với mức lương là A. Nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn tuyển bạn, họ có thể cho bạn một lời đề nghị là A+. Hoặc A kết hợp với một số phúc lợi khác. Tuy nhiên, bạn cần có một lời mời làm việc thực tế. Vì nhà tuyển dụng có thể hỏi kỹ hơn về đơn vị đã gửi lời làm việc cho bạn. Ngoài ra, bạn cũng cần cân nhắc mức lương phù hợp. Vì nếu yêu cầu quá nhiều. Yêu cầu không thực tế thì bạn có thể bỏ lỡ luôn cơ hội làm việc của bản thân.
Mọi thông tin xin liên hệ:
Hotline: 0982.603.202 / 0888.515.111
Email: Ceoanbvietnam@gmail.com
Website: visanuocngoai.net
